El teletrabajo 

El teletrabajo es una forma de organización laboral, que radica en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros por medio de telecomunicaciones.

Actualmente el teletrabajo se utiliza para adquirí ingresos extras a los que se obtienen de formal monótona teniendo como modalidades:

1. Autónomo: son trabajadores independientes o empleados que se valen de las TIC para el desarrollo de sus tareas, ejecutándolas desde cualquier lugar elegido por él.
2. Suplementario: Trabajadores con contrato laboral que alternan sus tareas en distintos días de la semana entre la empresa y un lugar fuera de ella usando las TIC para dar cumplimiento. Se entiende que teletrabajan al menos dos días a la semana.
3. Móvil: Trabajadores que utilizan dispositivos móviles para ejecutar sus tareas. Su actividad laboral les permite ausentarse con frecuencia de la oficia. No tienen un lugar definido para ejecutar sus tareas.

Ventajas y desventaja

Como todo en esta vida el teletrabajo también tiene ciertas desventajas y por supuesto ventajas que lo hacen factible o repudiable para las personas. Entre estas tenemos:

Ventajas:

• Permite organizarse según sus propias necesidades.
•  Admite un ahorro al evitarse el desplazamiento desde su domicilio hasta el centro de trabajo.
•  Resuelve los problemas de congestión y de embotellamiento de tráfico que sufren las ciudades.
• Ahorro del tiempo.
• Disminuye el estrés laboral.
•  Crea su propio horario (siempre cumpliendo con las horas establecidas por la empresa que te contrata).
• Balancear mejor el tiempo que se le dedica al hogar y a la familia.

Desventajas

• Inseguridad laboral, ya que puede hacer más frecuente un despido por la falta de contacto directo.
• Falta de ambiente laboral, el ambiente en el que el trabajador labora puede no ser el más apto para la realización de sus actividades.
• Puede provocar el sedentarismo, ya que se disminuyen los traslados y movimientos.
• Aumento de conflictos o distracciones dentro del núcleo familiar.
• Crea un sentimiento de poca valoración o aprecio por parte del empleado.
• Perdida de colaboración y relaciones personales con otros trabajadores de su área.

Las personas que ejercen esta modalidad de trabajo obtienen mayores y mejores ingresos económicos sin tener que sufrir la rutina de las oficinas.
¿Qué espera para desempeñar esta modalidad? Evalué el tiempo, prioridades y lo que desea para el futuro y forme parte de los teletrabajadores.

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